مدیریت گردش شغلی، یکی از مولفه های سازمانهای امروزی است که از طریق محال دادن به ایده های نو و گردش نخبگان، باعث تحرک و‌ پویایی و جلوگیری از انجماد میشود.

مهندس رضایی واحد در این سالها ، کوشش فراوانی برای ارتقا جایگاه شرکت داشتند که قابل قدردانی و سپاسگزاری است. در پترونیرو صبا، وفاق و همدلی، اصولی مهم و بنیادی هستند. همه با هم، سازمانی قوی و غنی میسازیم.

پس از ۵ سال تصدی مدیرعاملی، اینکه این مسئولیت به مدیری جوان سپرده میشود، بیانگر آن است که همه کارکنان می توانند با سعی فراوان و خلاقیت، به بالاترین رده های سازمان برسند.

از هر سه عضو محترم هیات مدیره بویژه جناب آقای بائوج بخاطر اعتمادی که به من داشتند، سپاسگزارم. امیدوارم به سهم خود در کنار تمامی کارکنان شریف مجموعه و در راستای اهداف عالی شرکت، بر کمیت و کیفیت طرح ها و برنامه های در دست اجرا ، بیفزائیم.