به عنوان یک کارآفرین بخش خصوصی، این افتخار را داشتم که با ارائه ای تحت عنوان رهبری کوانتومی، به شرح دیدگاههای خود درباره الزامات رهبری بنگاههای اقتصادی در قرن بیست و یکم بپردازم.
جانمایه سخنانم در این همایش بزرگ، بر این ایده مرکزی استوار بود که مدیران ایرانی برای شرکت داری و انجام فعالیت در تراز بین المللی و موفقیت در رقابتهای سیاره ای، باید سازمانهای خود را بازطراحی کرده و درک درستی از تحولات شکل گرفته در روندهای طی شده بویژه پس از انقلاب صنعتی اول تا کنون داشته باشند.
اشاره به 4 انقلاب صنعتی و مختصات آنها، شرح ویژگی های جامعه پنجم، توسعه فناوری های نوظهور مثل بایو، نانو، هوش مصنوعی، بیگ دیتا، اینترنت فایوجی و رشد سریع کوانتوم در همه عرصه های زندگی و فناوری، محورهایی بود که برای رهیافت نهایی مدنظر به آنها پرداختم. منظر پایانی سخنرانی من، بر توسعه فردی بر مبنای قاعده اسب تاریک (dark horse ) و ایجاد هم آفرینی (co-creation) در سازمان به عنوان اقدامی آینده نگر که منجر به خلق ثروت، ایجاد مشارکتهای کلیدی و پایدار و پدید آمدن اتصالات عمیق میگردد، متمرکز بود.